近期，上海洪春集团为支持公司“匠糖宝”产品火爆营销市场的良好局面，开展了“抓学习、强能力、促成效，着力打造销售“英才”为主题的培训计划。   

人才是企业发展的根基。集团孙新成董事长多次在公司内部会议上指出：人才，特别是年轻员工是企业前进的动力源泉，抓好员工培训是企业工作的重要组成部分，通过基础学习、定期培训，随机轮训等机制，强化提升公司全员及各级代理商学习、营销沟通、招商谈判等综合能力，一切从实战中出发，一切从市场中验证，切实把人才培养出来，让他们更好的去开拓市场和服务市场。      为坚决落实董事长大力培养人才的指示，公司祝荣梅总经理快速抓落实，组织人力资源和市场营销负责人组织编写培训教材，制定培训计划，安排师资力量，系统化开展一系列的学习、培训和实战演练。培训期间，孙新成董事长从百忙中抽出时间亲自进行了授课；祝荣梅总经理不仅亲自培训，而且不辞辛苦利用休息时间对个别员工进行了单独辅导。      参与培训的人员均表示，通过学习培训收获很大，不仅基础知识巩固了，而且各方面能力都有了很大程度的提升，特别是相信公司、相信产品、相信自己的“三信意识 ”大大增强了，有了敢向市场“亮剑”的精神、养成了努力拼搏的“狼性”、加强了行为规范的“自律”。实践出真知，理论功底扎实了，实战才是检验学习成果的唯一标准，每名参训员工都为自己梦想建立了目标，并结合自身实际制定并公布了具体的实施计划和工作方向，形成“比、学、赶、帮、超”良好新风气。

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