力邦营养十年的发展历程，在力邦兄弟企业的大力支持和帮助下经过全体员工共同努力拼搏，创造和积累了巨大的物质财富和精神财富，为企业的腾飞发展，做大做强，奠定了坚实的基础。作为一个对国家、社会、员工、股东、朋友负责任的企业公民，公司在向“专业化、规范化、规模化、国际化”发展，向具有国际竞争力的健康产业集团迈进的道路上任重而道远，永无止境。我们要传承和发扬艰苦奋斗、无私奉献的精神，发挥同心同德、集思广益的团队智慧，专注于健康营养产业做强做大，提升管理，通过科学的管理和激励机制，加快培养和引进创新型人才，注意员工队伍的素质教育，发愤图强，开拓创新，把力邦建造成为世界级的企业集团。

“专业、效率、规矩；积极、责任、坚持”是力邦营养深层次的文化理念

1、专业：做知本家、当大行家； 2、产品：汇集营养 传递健康；3、内部管理：精打细算 开源节流。

关键点：秉承勤俭办企业的原则，精打细算，注重实效。坚决反对“面子工程”，反对铺张浪费、大手大脚。要千方百计开源节流，增收节支。要加强成本管理，建立以市场为中心的成本控制体系，形成内部市场化机制，让每个岗位都成为市场一环，让每一位员工都成为市场主体，自觉建设节约型企业。

效率：发掘潜力、提升价值;

关键点：1、效益来自企业和员工不断发掘自身潜力，不等、不靠，报恩不抱怨，通过真抓实干来创造效益、提升价值、获取回报。

2、发掘潜力即要通过机制创新，发掘出人本身的巨大潜力，同时改进管理方法，挖掘企业潜能，切实提升价值。只有这样，企业才能不断发展，才能实现企业做大做强、员工生活水平改善、个人价值提升。

规矩：笃行求实、立志高远；

关键点：“无规矩、无以成方圆”， 以身作则，以公司的文化价值观体系和工作行为准则严格要求自己并领导团队。不仅表现为要以力邦营养各项规章制度、业务流程为工作指导，而且要以高瞻远瞩，把奋勇争先、自我加压、追求卓越作为公司上下共同的行为标准。面对困难不气馁、面对挫折不低头、面对矛盾不绕道；要营造风清、气正、心齐、劲足的良好工作氛围。矢志不渝地为推动力邦营养制度化、可持续发展、为创造幸福美好的生活而努力奋斗! 但是：规矩也不等同于完全遵守规矩；从因循守旧中创新，从传统思维中创新。让创新成为一种习惯。

积极：先人一步、持续创新；

关键点 : 1、先人一步，遍地黄金。要在观念上快人一拍，思想上先人一步，措施上高人一筹。做事必须只争朝夕，能抢一秒是一秒，能抢一分是一分。只有领先，才有出路。

2、要弘扬一种干事和创业的风气，精勤力行、奋发有为，始终保持一股干劲、一种激情、一种拼命咬住发展目标不放松的精神，以昂扬向上的斗志、攻坚克难的勇气，创造更加辉煌的成就！

责任：用心做事、追求卓越；

关键点：1、要有干不成事就“食不甘味、寝不安席”的责任感、时不我待的紧迫感、责任重于泰山的压力感和企衰我愧的荣辱感。要以干大事创大业为荣，以无作为无业绩为耻。接受任务不讲价钱，事没办完不讲理由，完成工作不讲回报。

2、要始终将干事创业作为实现人生价值的支点，用诚心、专心、恒心、爱心考量自己，用精益求精来检验工作，用每时每刻的精彩光华铺筑自己无怨无悔的人生。

坚持：自强不息、坚韧不拔；

关键点：“天行健，君子以自强不息”要始终保持昂扬的斗志、快速的反应能力，在危难之际不畏惧、不退缩，满怀信心、永不言败!要发扬特别能战斗的优良传统，无论前进的道路上困难重重，还是风雨交加，都阻挡不了力邦营养披荆斩棘、坚韧前行的步伐，更加动摇不了永争一流的信念。